AIG增資南山451億 分批匯入、南山人壽現金增資

AIG增資南山451億 分批匯入

【記者蔡靜紋／台北報導】

經濟部投審會昨（12）日通過六件僑外投資案，當中以美商美國國際人壽保險公司（AIG）申請增資南山人壽約新台幣451億元最受注目，也是今年以來金額最大的外商投資案。

匯銀人士指出，近期新台幣匯率波動加大，與AIG匯入有關，上周至少就有一筆三、四億美元的匯款。消息人士透露，在央行要求下，為降低對新台幣匯率穩定的衝擊，AIG將分次匯款。

南山人壽副總潘玲嬌表示，AIG匯款採取分批匯入；截至上周五（7日）已匯入約新台幣150億元，本周亦持續匯入。

投審會昨天召開委員會，核准AIG申請匯入新台幣451億1,480萬元（約13億7,847萬美元），認購南山人壽增資新股。

投審會指出，此案是今年以來最大的外商來台投資案。

南山人壽經營權異動的傳言滿天飛，不僅國內金控公司有興趣，市場也點名保誠、宏利(註：請連結)等跨國金融集團，甚至英傑華集團可能買下AIG，但除了富邦金表態有意願，其他被點名的買家均未對相關傳言發表說法。

資深壽險人士指出，南山人壽近期業績飽受股權出售傳言困擾，相對AIG日本三家公司確定出售，AIG準備增資南山人壽，可解讀為AIG還是不排除持續經營南山人壽。

【2008-11-13/經濟日報/A4版/金融新聞】

 

南山人壽現金增資 AIG451.1億資金到位

【台北訊】

南山人壽董事會10月通過新台幣472.2億元現金增資，其中南山人壽最大股東-美國國際集團AIG新台幣451.1 億元資金已經完全到位。增資後，南山人壽財務更加穩健，持續做為400萬保戶堅實的靠山。

南山人壽指出，為有效提升公司自有資本，南山人壽董事會上月通過現金增資，發行新股共4億7,220萬股、每股面額新台幣100元，認股基準日為民國97年10月27日, 原股東按認股基準日 (民國97年10月27日)股東名簿所載之持股比例認購。

南山人壽最大股東-AIG集團按持股比例認購的增資金額新台幣451.1億元，已通過主管機關核准，並於民國97年11月14 日完成增資匯款。這項增資行動，彰顯南山人壽紮根台灣、永續經營台灣的決心。

總資產達1.4兆元的南山人壽，獲得AIG資金挹注後，雄厚、穩健的財務基礎，續提供400萬保戶安心的依靠。南山人壽連續15年獲「最佳壽險業務員」美譽，全員秉持「誠信第一、服務至上」的創辦宗旨，以專業、熱誠的服務精神，提供民眾專業的理財規劃服務，為個人及家庭建構最佳防護傘。

(孫震宇)

【2008-11-19/經濟日報/B4版/理財天地】

 

延伸閱讀：AIG確認持續經營》南山人壽 將現增472億元
                 壽險業淨值轉負 四家變八家
                 現代保險金融理財雜誌：「南山還是第一！四冠王的榮耀

Tag：南山人壽,美國國際集團AIG,現金增資,資本適足率

壽險業淨值轉負 四家變八家

金融海嘯衝擊 第三季底資產較去年底蒸發六成 金管會研議救援計畫

【記者李淑慧／台北報導】

金融海嘯讓保險業出現資產減損，淨值嚴重萎縮。依據壽險業的統計，第三季底壽險業業主權益（淨值）只剩下1,700多億元，較去年底蒸發了六成。其中，淨值為負的壽險公司，更由四家增加為八家。據悉，金管會已經開始研議拯救壽險業的計畫。

方向包括：注資、提供保證、財務再保險、成立一家公司買壽險公司的高利率負債等，但目前僅在構思階段，尚不具體。金管會官員表示，金管會若選擇注資、或提供保障，當然可以很快解決問題，但金管會沒錢，必須要跨部會討論才行。

金融海嘯對金融產業的衝擊，壽險業更甚於銀行業。壽險業者指出，銀行業只有流動性的問題，政府為了救銀行，已經實施「存款全額保障」的計畫，解決銀行流動性的問題。

但壽險業有嚴重資產減損的問題，造成資本不足，已經成為壽險業最急迫要解決問題。

目前各國政府都採取對大型保險公司採取注資的計畫，包括美國政府提供美國國際集團（AIG）逾千億元的貸款、荷蘭政府也注資ING集團與AEGON集團。

受到股票狂跌及34號公報的影響，第三季底壽險業淨值只剩下1,743億元，較去年底的4,355億元少了足足六成以上。較第二季底的2,744.6億元也蒸發了1,000億元以上。

壽險業淨值快速消失，讓整體產業暴露在高度槓桿的狀況下。金管會統計，壽險業自有資本占總資產的4%多。尤有甚者，第三季底有高達八家壽險公司的淨值為負數，也就是公司的負債大於資產價值。

其中，國華、幸福、國寶、興農等四家壽險公司這幾年來淨值一直為負數，但在股市重挫下財務情況急遽惡化，包括國華人壽與幸福人壽淨值負數均逾百億元。

不僅如此，包括：遠雄、全球、保誠、宏泰等四家壽險公司，第三季底的淨值也由正轉負。這幾家都是形象優良的公司，淨值成為負數，出乎大家意料之外。

據了解，遠雄、宏泰已經決定各增資40億元與50億元，保誠與全球人壽也將分別由英國與荷蘭母公司注資，預期將在年底完成。

不過，國華、幸福、興農、國寶等四家壽險公司，淨值為負數已經很多年，也被金管會處分，但遲遲未增資完成。

【2008-11-17/經濟日報/A3版/今日焦點】

Tag：南山人壽,國華人壽,幸福人壽,國寶人壽,興農人壽,遠雄人壽,全球人壽,宏泰人壽,保誠人壽,壽險業淨值轉負 四家變八家

勞動基準法解釋令─A總則(027~029)

A027 屏東縣潮洲鎮泗林里公共造產委員會適用勞動基準法疑義

A028 農田水利會目前尚未納入勞動基準法之適用範圍

A029 中山科學研究院工業發展中心是否為勞動基準法適用單位

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A027 屏東縣潮洲鎮泗林里公共造產委員會適用勞動基準法疑義
行政院勞工委員會八十一年六月一日臺八十一勞動一字第一六○四六號函
一、查依「中華民國行業標準分類」中關於事業單位行業之歸屬係以經濟活動相類似者歸為一類，並非以名稱作為絕對之認定依據，本案泗林里公共造產員會既已訂有組織規程及獨立之會計制度，自然成為一單獨之場所單位，惟該委員會之性質如何，臺灣省政府民政廳已於八十一年四月十七日(81)民三字第一○七六五號函請屏東縣政府詳查逕憑核辦。
二、至於事業單位之行業歸屬以其主要經濟活動為認定基礎，請所附之收支決算書中顯示，該委員會實際從事農業生產，士地租賃、自來水供應業等經濟活動，仍請依本會八十年二月二日臺(80)勞動一第二四三一號函釋原則，本諸權責逕行認定。

A028 農田水利會目前尚未納入勞動基準法之適用範圍
行政院勞工委員會八十二年六月二日臺八十二勞動一字第三二三五一號函
查依中華民國行業標準分類「農田水利會」係歸屬第J大類社會服務及個人服務業下之八二五四細類「農民團體」，目前尚未納入勞動基準法之適用範圍。

A029 中山科學研究院工業發展中心是否為勞動基準法適用單位
行政院勞工委員會八十三年七月三十日臺八十三勞資二字第五八一七六號函
依據勞動基準法施行細則第四條規定：「本法第三條第八款所稱中央主管機關指定之事業係指中央主管機關認有必要時，依中華民國行業標準分類之規定指定者。並得僅指定各行業中之一部分」。本會八十一年七月二十一日臺八十一勞動一字第二三五一六號公告指定其他凡用發動機器從事製造、加工、修理、解體之事業適用勞動基準法乙節，係指該公告發布時未適用該法之各行業中，如符合上開指定範圍為其主要經濟活動者，即應自公告之日起適用該法。

Tag：勞動基準法解釋令彙編,勞保局,勞工委員會,勞務代理,工資,勞工,南山

現代保險金融理財雜誌：「南山還是第一！四冠王的榮耀」

自從今年初，美國的次級房貸已經傳出了信用危機，一直到今年九月中旬，終於從美國為初點，爆出全球金融風暴，三大洋五大洲的國家無一倖免，當然台灣也是被這波海濤波及。

於是在九月中旬到目前十一月中旬，南山的母公司AIG發生了財務危機，於是美國政府當機立斷的注入源源金援，因為AIG夠大夠穩夠重要，截至目前已有四千多億美金注入，另外AIG集團不但沒有要求，從台灣南山保險股份有限公司任何資金，反倒往台灣增資了一千多億元，補足起「資本適足率」至百分之三百為國內所有保險業界內公司第一名。再再的顯示台灣南山的舉足輕重。

南山一直是一家純保險公司，既不是金控下的分公司，也不是跨足其他業界的關係公司，嚴格來說，以純保險公司來說論資產，論客戶確實是第一名的保險公司。

於是最近的統計就證明了南山的成就，在歷經全球金融風暴，AIG事件衝擊下南山人壽依舊是全台灣民眾最支持的壽險公司，根據現代保險金融理財雜誌第十六回(2009)的全國壽險公司評鑑調查中，其中南山繼續蟬聯了四冠王的頭銜，其中：

1.知名度對高
2.理賠服務最好
3.業務人員最專業─蟬聯十六年冠軍
4.最值得推薦的保險公司

等四項調查中，南山人壽依舊勇奪四冠王的榮耀！
而且，這項調查時間是在九月中旬到十月中旬，恰巧是一系列金融風暴發生的時間。

這份透過現代保險金融理財雜誌公正、公開、公平的調查報告，絕對是讓客戶再一次深信南山人壽的一個信心指標，也是南山人壽，也就是我們這這些外勤業務團隊給客戶最好最值的依靠的新年禮物。

另附上過去南山人壽得獎紀錄史‧‧‧‧

1、南山人壽創意十足的廣告slogan『好險！有南山』，榮獲由動腦雜誌舉辦的2007年及2008年廣告流行語金句獎。

2、南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2008年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎，已是連續五年榮獲金獎殊榮 ; 並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎。

3、現代保險金融理財雜誌調查，南山人壽連續十五年榮獲「最佳壽險業務員」。

4、南山人壽於2004年至2008年連續五年榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王- 「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。同時也獲得2008年「知名度最高」保險公司，因此南山人壽勇奪2008年壽險四冠王寶座。

5、南山人壽於2005年與2007年榮獲保險事業發展中心所頒發的第一屆與第二屆台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎。

6、南山人壽ISO9001「理賠服務」國際品質管理系統認證，分別於2008年11月、2008年5月、2007年11月、2007年4月、2006年10月、2006年4月、2005年11月、2004年4月，以無缺失通過專業覆檢。

7、天下雜誌「2007年1000大企業調查- 100大金融業排名」第二名、「2006年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2005年1000大企業調查- 100大金融業排名」第四名

8、2004年天下雜誌1000大企業排名，金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、民營營收前十大金融業第四名。

9、2003年天下雜誌1000大企業排名，於金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、人壽保險業總績效第二名、民營營收前十大金融業第四名、股東權益報酬率最高前十名。

10、天下雜誌2002年1000大企業排名調查中，南山人壽名列金融業總績效排名、最賺錢的二十家金融機構二項排名前十名；及金融業股東權益報酬率最高前十五名。

11、2001年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查，南山人壽連續六年榮膺外資企業營收淨額排名第一。

12、2003年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查，南山人壽連續四年榮膺民營服務業營收淨額排名第二、人壽保險業營收淨額第二名。

13、2005年商業周刊100大金融業第十五名(並為其中壽險業第一名)。

14、2004年商業周刊100大金融業第十四名(並為其中壽險業第一名)。

15、南山人壽ISO9001「業務人員壽險事業認證」，分別於2007年4月、2004年4月、2001年4月，以無缺失通過專業覆檢。

16、南山人壽ISO9001「業務人員壽險事業認證」，分別於2007年4月、2004年4月、2001年4月，以無缺失通過專業覆檢。

17、南山人壽榮獲「亞洲財訊」評選為2003年亞洲50大壽險公司排名第八名

18、2007年十二度榮獲美國人壽保險管理學會頒發LOMA教育成就獎，並於2001年獲頒「全球教育領袖獎」。



Tag：南山人壽,讀者文摘雜誌,現代保險金融理財雜誌,保險事業發展中心,天下雜誌,中華徵信所,商業周刊,亞洲財訊,保險事業發展中心

 

勞動基準法解釋令─A總則(024~026)

A024 關於合法罷工期間，會員因未支領工資，如於該期間退休、資遺時， 平均工資應如何計算疑義
A025 基隆市基隆區漁業電臺是否適用勞動基準法
A026 報社送報生是否適用勞動基準法

A024 關於合法罷工期間，會員因未支領工資，如於該期間退休、資遺時， 平均工資應如何計算疑義
行政院勞工委員會八十四年七月十四日臺八十四勞動三字第一二四○二二號函
本案臺北縣○○股份有限公司產業工會，經會員大會通過決議罷工，勞工於合法罷工期間，暫時中止勞務之給付，雇主因勞工未提供勞務，而得免除其工資給付責任。該未提供勞務期間不屬工作期間，應不列入計算平均工資；計算平均工資時，應將上開期間扣除，往前推計。

A025 基隆市基隆區漁業電臺是否適用勞動基準法
行政院勞工委員會八十一年六月五日臺八十一勞動一字第一七六六七號函
本案經轉請行政院主計處以八十一年六月二日臺八十一處仁一字第○五六二八號函復如下：「本案基隆區漁業電臺如係應用無線電系統經由通訊網路從事電話、電報、數據、符號、文字、影像、聲音之收發等通信務，可歸屬G大類『運輸、倉儲及通信業』下之六三二小類『電信業』」；惟仍請按其實所從事之經濟活動性質，本諸權責逕行認定。

A026 報社送報生是否適用勞動基準法
行政院勞工委員會八十一年十二月四日臺八十一勞動一字第四四八九四號函
關於臺灣省派報業職業工會聯合會函詢有關報社在各地設置之分社所僱從事送報工作之送報生，是否適用勞動基準法疑義一案，本會同意貴處「依個案事實認定」之意見，本仍請查明處理。


Tag：勞動基準法解釋令彙編,勞保局,勞工委員會,勞務代理,工資,勞工,南山

勞動基準法解釋令─A總則(024~026)

A024 關於合法罷工期間，會員因未支領工資，如於該期間退休、資遺時， 平均工資應如何計算疑義
A025 基隆市基隆區漁業電臺是否適用勞動基準法
A026 報社送報生是否適用勞動基準法

A024 關於合法罷工期間，會員因未支領工資，如於該期間退休、資遺時， 平均工資應如何計算疑義
行政院勞工委員會八十四年七月十四日臺八十四勞動三字第一二四○二二號函
本案臺北縣○○股份有限公司產業工會，經會員大會通過決議罷工，勞工於合法罷工期間，暫時中止勞務之給付，雇主因勞工未提供勞務，而得免除其工資給付責任。該未提供勞務期間不屬工作期間，應不列入計算平均工資；計算平均工資時，應將上開期間扣除，往前推計。

A025 基隆市基隆區漁業電臺是否適用勞動基準法
行政院勞工委員會八十一年六月五日臺八十一勞動一字第一七六六七號函
本案經轉請行政院主計處以八十一年六月二日臺八十一處仁一字第○五六二八號函復如下：「本案基隆區漁業電臺如係應用無線電系統經由通訊網路從事電話、電報、數據、符號、文字、影像、聲音之收發等通信務，可歸屬G大類『運輸、倉儲及通信業』下之六三二小類『電信業』」；惟仍請按其實所從事之經濟活動性質，本諸權責逕行認定。

A026 報社送報生是否適用勞動基準法
行政院勞工委員會八十一年十二月四日臺八十一勞動一字第四四八九四號函
關於臺灣省派報業職業工會聯合會函詢有關報社在各地設置之分社所僱從事送報工作之送報生，是否適用勞動基準法疑義一案，本會同意貴處「依個案事實認定」之意見，本仍請查明處理。


Tag：勞動基準法解釋令彙編,勞保局,勞工委員會,勞務代理,工資,勞工,南山

勞動基準法解釋令─A總則(021~023)

A021 新修正之「一個月平均工資」計算標準，適用於職業災害補償之計算標準
A022 勞工留職停薪復職後工作未滿六個月者，計算退休金之平均工資疑義
A023 勞工應休未休特別休假工資應否併入平均工資計算疑義

A021 新修正之「一個月平均工資」計算標準，適用於職業災害補償之計算標準
行政院勞工委員會八十三年六月一日臺八十三勞動三字第三八三六四號函
本會八十三年四月九日臺八十三勞動二字第二五五六四號函釋「一個月平均工資」，亦適用於勞動基準法第五十九之職業災害補償之計算標準，並自函頒之八十三年四月十一日起適用。

A022 勞工留職停薪復職後工作未滿六個月者，計算退休金之平均工資疑義
行政院勞工委員會八十三年九月二十六日臺八十三勞動二字第八○九四五號函
勞動基準法第二條第四款規定，平均工資之計算方式，按月給薪者係以事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額，工作未滿六個月者以工作期間所得工資總數除以工作期間之總日數所得之金額。 至於留職停薪致工資不給期間，本會七十六年九月十六日臺七十六勞動字第二二五五號函釋計算平均工資時應將之扣除，旨在求其合理，如依上開方式計算，由於留職停薪期間過久，致結果顯不合理者，以留職復職後工作未滿六個月之得工資總額除以該期間之總日數所得之金額計算，應無不可。

A023 勞工應休未休特別休假工資應否併入平均工資計算疑義
行政院勞工委員會八十四年四月十四日臺八十四勞動二字第一一九五八號函
一、勞動基準法施行細第二十四第二款規定「特別休假應由勞雇雙方協商排定之」，故雇主如同意特別休假由勞工自行排定惟應於年度終結前休完，應無不可。至於勞工未於年度終結前休完特別休假係不可歸責於雇之原因時，則雇主可不發給特別休假日數之工資，前經本會七十九年八月七日臺七十九勞動二字第一七八七三號書函答覆○○公司產業工會並以副本抄送貴處等單位在案。
二、本案事業單位雖採特別休假由勞工自行排定之方式，但未與勞工協商明示於年度終結前休完特別休假，故勞工於年度終結時如未休完特別休假之日數，雇主自應依勞動基準法施行細則第二十四條第三款規定發給工資。至於上開工資應如何併入平均工資計算，請依本會八十年二月六日八十勞動二字第○一七四七號函釋辦理。

Tag：勞動基準法解釋令彙編,勞保局,勞工委員會,勞務代理,工資,勞工,南山