勞動基準法解釋令─D工作時間、休息、休假(023)

D023 補充勞動基準法關於臺灣光復節放假之規定
行政院勞工委員會八十四年十月二十一日台八十四勞動二字第一三九一九九號函
一、本案配合「紀念日及節日實施辦法」第五條之修正依勞動基準法第三十七條。
二、查勞動基準法施行細則第二十三條規定，十月二十五日臺灣光復節放假一日，惟以臺灣地區為限，因「紀念日及節日實施辦法」第五條第二項第四款已修正為全國性節日，爰予配合依勞動基準法第三十七條及其施行細則第二十三條第三項第八款規定，指定十月二十五日臺灣光復節，金門、馬祖地區勞工放假一日，並自年(八十四年)起實施。

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勞動基準法解釋令─D工作時間、休息、休假(022)

D022 民營事業單位勞工參加公職人員選舉投票，雇主不予准假有無法令規定可予約束
 
行政院勞工委員會八十三年九月二十二日台八十二勞動二字第八五一八八號函

查為便利適用勞動基準法之事業單位勞工行使投票權，內政部主管勞工行政事務時，於七十四年十一月八日以(七四)臺內勞字第三五七○九一號函規定，凡適用勞動基準法事業單位之勞工，於公職人員選舉罷免投票日具有投票權者，該日予以放假票，工資照給。故雇主如未依上開定給假，可以違反勞動基準法第三十七條規定辦理。

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勞動基準法解釋令─D工作時間、休息、休假(020-021)

D020 事業單位以補班方延後春節假期時，是否得要求未補班之勞工，於上述期間須到廠工作或另於休假日班或以特別休假抵充疑義
D021 勞動節適逢勞工之例假者，翌日應補假一日

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D020 事業單位以補班方延後春節假期時，是否得要求未補班之勞工，於上述期間須到廠工作或另於休假日班或以特別休假抵充疑義
行政院勞工委員會八十二年二月十九四日台八十二勞動三字第○九五四六號函

查雇主將休假日與工作日對調，須事前徵得勞工同意後行之。故本案應視其對調是否函括括女工而定 如未函括，則該女工產假結束後，於原定工作日即應出

勤。惟在不違反勞動基準法規定之情形下，勞雇雙方如協商採行其他調整出勤之方式 亦屬可行。

D021 勞動節適逢勞工之例假者，翌日應補假一日
行政院勞工委員會八十二年十二月二十一日台八十二勞動二字第七九三二三號函

勞動基準法第三十六條規定「勞工每七日中至少有一日之休息，作為例假」，所稱例假不限於假日。又勞動節適逢例假，翌日應補假一日，前經內政部金勞事

務時以七十四年七月十五日(74)臺內勞字三二五○八三號函定在案。民國八十三年五月一日勞動節為星期日，依上開規定，勞工 例假盪星期日者，勞動節之

翌日應補假一日，若勞工之例假非星期日者，則不補假。

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