美撒6680億救花旗 早盤大漲、台灣花旗 搬走百億救總行

譗避免花旗集團不正常的嚴重虧損豃 趕在周一股市開盤前宣布直接投資 並擔保花旗10兆2000億不良貸款和證券

【編譯田思怡／綜合二十四日外電報導】

美國政府廿三日深夜宣布，為避免花旗集團可能出現「不正常的嚴重虧損」，將再度出手搭救，直接投資該集團二百億美元（ 約台幣六千六百八十億元），並將對花旗的三千零六十億美元（約台幣十兆二千億元）不良貸款和證券提出擔保。

美國政府馳援花旗集團，觸發花旗股價廿四日早盤大漲約百分之五十八，也帶動道瓊工業指數早盤漲逾三百點。

花旗在午盤左右勁揚二點二二美元，至五點九九美元；道指大漲二百七十多點，暫至八千三百二十二點。

花旗股價上周重挫百分之六十，廿一日收盤價三點七七美元，與近六年高點約六十元形同天壤，而二個月前花旗還收購Wachovia銀行，現在卻因本身壞帳拖累， 被迫求助政府。

花旗集團過去十八個月來虧損連連，儘管集團高層出面喊話財務沒問題，但投資人對該集團財務狀況失去信心，上周花旗股價狂跌約六成，跌至每股三點七七美元，並拖累其他大銀行股價。

花旗集團高層希望美國政府能挽救該集團股價，廿一日向財政部和聯邦準備理事會提出緊急求援計畫，在連日密集磋商後，財政部、聯準會和聯邦儲蓄保險公司廿三日深夜宣布，政府將保護花旗集團，以免該集團三千零六十億美元的不良資產出現巨額虧損。

可望出任歐巴馬政府財長的紐約聯邦準備銀行總裁蓋納也在協商中扮演重要角色，紐約聯邦準備銀行也是花旗銀行的主管機關。

根據這項紓困計畫，這些問題資產若出現虧損，花旗集團將吸收前兩百九十億美元的虧損，超過這個數字的虧損，將由政府吸收百分之九十，花旗吸收百分之十。這些問題資產主要是房貸證券和商用房地產貸款，花旗將把這些資產與花旗的其他資產切割開來，以免受連累。政府將因此取得花旗銀行七十億美元的優先股。

財政部、聯準會和聯邦存款保險銀行發表共同聲明說：「美國政府決心維持金融市場穩定，因為這是恢復經濟繁榮成長的先決條件。」

財政部今秋已投資花旗兩百五十億美元，現在又將從國會通過的七千億紓困方案中再撥出兩百億美元買花旗的優先股，股利為百分之八。

相對的，花旗必須遵守限制高級主管薪水的規定，並協助屋主，避免房屋被法拍。

花旗擁有兩兆美元資產，若以資產論，是美國最大銀行。花旗的業務幾乎涵蓋所有銀行和投資公司業務，在全球一百多國有分行，與全球各大金融機構往來密切，並與美國金融史緊密結合，在華府和華爾街人士眼中，花旗已大到不能倒。

【2008-11-25/聯合報/A6版/話題】

 

台灣花旗 搬走百億救總行

【聯合報╱記者陸倩瑤、賴昭穎／台北報導】 2008.11.25 11:24 am

美國花旗集團財務危機，台灣花旗銀行也拉警報？金管會資料指出，五月底、六月初，花旗銀行在台分行曾申請將高達新台幣一百餘億元的去年盈餘匯回美國母公司。 金管會主委陳樹說，銀行如果賺錢，盈餘要怎麼分配、是否匯回母公司，都是銀行的權利；目前花旗銀行在台營運很正常。 他強調，會密切觀察花旗銀在台分行與子行動態，花旗銀行如果匯出資產，中央銀行會馬上通知金管會。 花旗銀行昨晚指出，每年都會把稅後盈餘匯回母公司，並非去年才這麼做。此外，花旗也強調，同業拆款利率並未飆高到百分之十四至十七，利率一如往常，一切都是市場傳言。 【2008/11/25 聯合報】@ http://udn.com/

 

 

Tag：金融,銀行,花旗,美國股市

勞動基準法解釋令─A總則(030~031)

A030 產值之計算及員工人數之歸類原則
A031 事業單位改變經營方式後適用勞動基準法疑義

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A030 產值之計算及員工人數之歸類原則
行政院勞工委員會八十一年七月十三日臺八十一勞動一字第二一八七六號函
一、按我國行業分類，係以場所單位主要經濟活動作為分類基礎，並按經濟活動性質相同或相似者歸屬一類。如該場所單位同時從事多種性質不同之經濟活動，按其產值(或營業額)最多者認定其行業，若產值(或營業額)相同者，則按其員工人數或資產設備較多認定之。
二、前項產值係指一定期間內，各類生產者生產之所有貨品與服務，按市場價格計算之總額。國內各行業間產業結構及經濟活動互異，各產值計算標準亦不同，基本上若為有形商品之生產，則以其產量乘以平均單價計算；若為無形勞務則以服(勞)務收入計算。
三、有關同一場所中，行政人員從事多項經濟活動時之歸類方式，實務上是將行政人員排除後，再依實際參與活動之人數比例認定其行業。

A031 事業單位改變經營方式後適用勞動基準法疑義
行政院勞工委員會八十二年四月二十七日臺八十二勞動一字第二二六三二號函
本案貴會所屬宜蘭等九所平地農場，雖改變經營方式，惟如仍從事農業之經濟活動，應有勞動基準法之適用。至於農場工作人員如屬受僱用之勞工或公務員兼具勞工身份者，其勞動條件不得低於該法規定，反之其勞動條件可依雙方之約定辦理。

Tag：勞務代理,勞資糾紛,人力資源管理,公司規章及薪資規劃,退休規劃,理財規劃,國民年金及勞保年金顧問,保單健檢,南山人壽,個人及公司避稅

人一生中有 23個防衰老關鍵點（新發現）

時光如梭，年華易逝。美容手段即使再先進，也抵抗不了自然的規律。

不過英國《每日郵報》健康專欄作者，安吉拉 ·愛潑斯坦博士於10月10日撰文介紹，各種最新研究顯示，人一生中共有 22 個關鍵點，在生活上做一些小改變，可以讓你遠離衰老和疾病。

一、8 歲決定女性生育能力
           此時的激素分泌和黃體酮的水準會對她的一生產生影響，因此要避免劇                烈的體育運動，飲食一定要跟上。

           二、 10 歲女性青春期萌芽
           40% 的骨骼在此時以衝刺的速度形成，攝入足夠的鈣是至關重要的。多食用乳製品、多做運動，避免肥胖。

           三、 17 歲智齒發育
           出現口腔疾病，使用漱口水或淡鹽水漱口消炎鎮痛，必要時使用撲熱息痛和阿司匹林。

           四、 25 歲骨骼發育達到頂點
           要攝入足夠的鈣和維生素 D，一般來說，每天要喝一瓶牛奶或優酪乳，並多曬太陽以獲得維生素 D 。

           五、 28 歲男性開始脫髮禿頭  
           睾丸激素的水準變化是毛囊萎縮的主要原因，注意早餐中蛋白質的攝入，多食用雞蛋和瘦肉可以延緩毛囊的萎縮。

           六、 30 歲新陳代謝能力下降，開始發胖
           每天少攝入 200卡路里的熱量，可以防止身體走形。

           七、 34 歲女性最佳生育年齡
           此時生育可以使母嬰都更健康，母親更長壽。每天服用葉酸對母嬰健康都有好處。

           八、 35 歲白髮開始出現
           這是毛囊中的黑色素細胞不活躍造成的，服用 B 族維生素可以延緩白髮的生成，並且也有緩解精神壓力的作用。


           九、40 歲男性生育能力下降
           無論母親是否年輕，此時受孕的嬰兒其流產率都會增高。讓睾丸保持較低的溫度，是提高精子存活率的關鍵。
           多攝入富含鋅、硒、維生素 C 、維生素E 的食物能提高精子的活力。

           十、41 歲骨質疏鬆的跡象開始出現
           加強鍛煉，每週做運動，例如跳舞、跑步等，快走。

           十一、 42 歲大腦進入中年期，腦細胞每天流失 1 萬個
           隨著迴圈能力的下降，腦部供氧減少，記憶力受到影響  (應補充銀杏 Ginko)。

           經常讀書、下棋，彈奏樂器都可以幫助我們保持頭腦的敏銳。

           十二、 46 歲開始出現老花眼的症狀
           這是眼睛的聚焦能力下降造成的，雖然老花眼不能抗拒，但是戒煙可以避免進一步的問題，特別是白內障的發生。

           要補充葉黃素 Lutein 或山桑子 Billberry。

           十三、 50 歲開始出現帕金森症
           多攝入富含維生素 E的食物，如橄欖油、瓜子和杏仁。

           十四、 51 歲是女性更年期的平均年齡
           減少喝咖啡的次數，換成茶或果茶，同時多攝入鈣。(也可食用 Prime 更年期補充品)

          十五、 59 歲容易受到皮膚病的威脅
           避免皮膚在陽光下曝曬，冬天最好也使用低倍數的防曬霜。

           十六、 60 歲白內障問題突出
           多吃扁豆、豆芽、捲心菜、萵筍、奇異果、蜜瓜等食物，注意眼部異常。要補充葉黃素 Lutein 或山桑子  Billberry。

           十七、 63  歲是女性卵巢癌的平均年齡
           最好多吃花椰菜。十字花科的蔬菜中所含的蛋白質，對卵巢癌細胞有抑制作用。

           十八、 68 歲是關節置換手術的平均年齡
           控制體重，過重的體重會增加關節負擔，誘發骨關節炎。補充鈣。

           十九、70 歲是英國腸癌的平均年齡
           多吃藍莓，或其他高纖維的食物可防止大腸癌變。

           二十、75 歲大部分人會有高血壓
           高血壓會誘發心臟病和中風，要定期檢查血壓。食用魚油及 Q10 清血管並早晚散步。

           二十一、 76 歲是英國男性的平均壽命
           降低飯量可以更長壽，還可以減少包括癌症等疾病的發生。

           二十二、 81歲是英國女性的平均壽命
           節制飲食，多吃蔬菜和水果，適度吃魚，使用橄欖油，適度地飲用葡萄酒。

        

         二十三、 83歲是臺灣人的平均壽命
           節制食欲少吃，節制貪欲散財，節制性慾避色，節制享欲戒嗔戒癡，因為要積福。

AIG增資南山451億 分批匯入、南山人壽現金增資

AIG增資南山451億 分批匯入

【記者蔡靜紋／台北報導】

經濟部投審會昨（12）日通過六件僑外投資案，當中以美商美國國際人壽保險公司（AIG）申請增資南山人壽約新台幣451億元最受注目，也是今年以來金額最大的外商投資案。

匯銀人士指出，近期新台幣匯率波動加大，與AIG匯入有關，上周至少就有一筆三、四億美元的匯款。消息人士透露，在央行要求下，為降低對新台幣匯率穩定的衝擊，AIG將分次匯款。

南山人壽副總潘玲嬌表示，AIG匯款採取分批匯入；截至上周五（7日）已匯入約新台幣150億元，本周亦持續匯入。

投審會昨天召開委員會，核准AIG申請匯入新台幣451億1,480萬元（約13億7,847萬美元），認購南山人壽增資新股。

投審會指出，此案是今年以來最大的外商來台投資案。

南山人壽經營權異動的傳言滿天飛，不僅國內金控公司有興趣，市場也點名保誠、宏利(註：請連結)等跨國金融集團，甚至英傑華集團可能買下AIG，但除了富邦金表態有意願，其他被點名的買家均未對相關傳言發表說法。

資深壽險人士指出，南山人壽近期業績飽受股權出售傳言困擾，相對AIG日本三家公司確定出售，AIG準備增資南山人壽，可解讀為AIG還是不排除持續經營南山人壽。

【2008-11-13/經濟日報/A4版/金融新聞】

 

南山人壽現金增資 AIG451.1億資金到位

【台北訊】

南山人壽董事會10月通過新台幣472.2億元現金增資，其中南山人壽最大股東-美國國際集團AIG新台幣451.1 億元資金已經完全到位。增資後，南山人壽財務更加穩健，持續做為400萬保戶堅實的靠山。

南山人壽指出，為有效提升公司自有資本，南山人壽董事會上月通過現金增資，發行新股共4億7,220萬股、每股面額新台幣100元，認股基準日為民國97年10月27日, 原股東按認股基準日 (民國97年10月27日)股東名簿所載之持股比例認購。

南山人壽最大股東-AIG集團按持股比例認購的增資金額新台幣451.1億元，已通過主管機關核准，並於民國97年11月14 日完成增資匯款。這項增資行動，彰顯南山人壽紮根台灣、永續經營台灣的決心。

總資產達1.4兆元的南山人壽，獲得AIG資金挹注後，雄厚、穩健的財務基礎，續提供400萬保戶安心的依靠。南山人壽連續15年獲「最佳壽險業務員」美譽，全員秉持「誠信第一、服務至上」的創辦宗旨，以專業、熱誠的服務精神，提供民眾專業的理財規劃服務，為個人及家庭建構最佳防護傘。

(孫震宇)

【2008-11-19/經濟日報/B4版/理財天地】

 

延伸閱讀：AIG確認持續經營》南山人壽 將現增472億元
                 壽險業淨值轉負 四家變八家
                 現代保險金融理財雜誌：「南山還是第一！四冠王的榮耀

Tag：南山人壽,美國國際集團AIG,現金增資,資本適足率

壽險業淨值轉負 四家變八家

金融海嘯衝擊 第三季底資產較去年底蒸發六成 金管會研議救援計畫

【記者李淑慧／台北報導】

金融海嘯讓保險業出現資產減損，淨值嚴重萎縮。依據壽險業的統計，第三季底壽險業業主權益（淨值）只剩下1,700多億元，較去年底蒸發了六成。其中，淨值為負的壽險公司，更由四家增加為八家。據悉，金管會已經開始研議拯救壽險業的計畫。

方向包括：注資、提供保證、財務再保險、成立一家公司買壽險公司的高利率負債等，但目前僅在構思階段，尚不具體。金管會官員表示，金管會若選擇注資、或提供保障，當然可以很快解決問題，但金管會沒錢，必須要跨部會討論才行。

金融海嘯對金融產業的衝擊，壽險業更甚於銀行業。壽險業者指出，銀行業只有流動性的問題，政府為了救銀行，已經實施「存款全額保障」的計畫，解決銀行流動性的問題。

但壽險業有嚴重資產減損的問題，造成資本不足，已經成為壽險業最急迫要解決問題。

目前各國政府都採取對大型保險公司採取注資的計畫，包括美國政府提供美國國際集團（AIG）逾千億元的貸款、荷蘭政府也注資ING集團與AEGON集團。

受到股票狂跌及34號公報的影響，第三季底壽險業淨值只剩下1,743億元，較去年底的4,355億元少了足足六成以上。較第二季底的2,744.6億元也蒸發了1,000億元以上。

壽險業淨值快速消失，讓整體產業暴露在高度槓桿的狀況下。金管會統計，壽險業自有資本占總資產的4%多。尤有甚者，第三季底有高達八家壽險公司的淨值為負數，也就是公司的負債大於資產價值。

其中，國華、幸福、國寶、興農等四家壽險公司這幾年來淨值一直為負數，但在股市重挫下財務情況急遽惡化，包括國華人壽與幸福人壽淨值負數均逾百億元。

不僅如此，包括：遠雄、全球、保誠、宏泰等四家壽險公司，第三季底的淨值也由正轉負。這幾家都是形象優良的公司，淨值成為負數，出乎大家意料之外。

據了解，遠雄、宏泰已經決定各增資40億元與50億元，保誠與全球人壽也將分別由英國與荷蘭母公司注資，預期將在年底完成。

不過，國華、幸福、興農、國寶等四家壽險公司，淨值為負數已經很多年，也被金管會處分，但遲遲未增資完成。

【2008-11-17/經濟日報/A3版/今日焦點】

Tag：南山人壽,國華人壽,幸福人壽,國寶人壽,興農人壽,遠雄人壽,全球人壽,宏泰人壽,保誠人壽,壽險業淨值轉負 四家變八家

勞動基準法解釋令─A總則(027~029)

A027 屏東縣潮洲鎮泗林里公共造產委員會適用勞動基準法疑義

A028 農田水利會目前尚未納入勞動基準法之適用範圍

A029 中山科學研究院工業發展中心是否為勞動基準法適用單位

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A027 屏東縣潮洲鎮泗林里公共造產委員會適用勞動基準法疑義
行政院勞工委員會八十一年六月一日臺八十一勞動一字第一六○四六號函
一、查依「中華民國行業標準分類」中關於事業單位行業之歸屬係以經濟活動相類似者歸為一類，並非以名稱作為絕對之認定依據，本案泗林里公共造產員會既已訂有組織規程及獨立之會計制度，自然成為一單獨之場所單位，惟該委員會之性質如何，臺灣省政府民政廳已於八十一年四月十七日(81)民三字第一○七六五號函請屏東縣政府詳查逕憑核辦。
二、至於事業單位之行業歸屬以其主要經濟活動為認定基礎，請所附之收支決算書中顯示，該委員會實際從事農業生產，士地租賃、自來水供應業等經濟活動，仍請依本會八十年二月二日臺(80)勞動一第二四三一號函釋原則，本諸權責逕行認定。

A028 農田水利會目前尚未納入勞動基準法之適用範圍
行政院勞工委員會八十二年六月二日臺八十二勞動一字第三二三五一號函
查依中華民國行業標準分類「農田水利會」係歸屬第J大類社會服務及個人服務業下之八二五四細類「農民團體」，目前尚未納入勞動基準法之適用範圍。

A029 中山科學研究院工業發展中心是否為勞動基準法適用單位
行政院勞工委員會八十三年七月三十日臺八十三勞資二字第五八一七六號函
依據勞動基準法施行細則第四條規定：「本法第三條第八款所稱中央主管機關指定之事業係指中央主管機關認有必要時，依中華民國行業標準分類之規定指定者。並得僅指定各行業中之一部分」。本會八十一年七月二十一日臺八十一勞動一字第二三五一六號公告指定其他凡用發動機器從事製造、加工、修理、解體之事業適用勞動基準法乙節，係指該公告發布時未適用該法之各行業中，如符合上開指定範圍為其主要經濟活動者，即應自公告之日起適用該法。

Tag：勞動基準法解釋令彙編,勞保局,勞工委員會,勞務代理,工資,勞工,南山

現代保險金融理財雜誌：「南山還是第一！四冠王的榮耀」

自從今年初，美國的次級房貸已經傳出了信用危機，一直到今年九月中旬，終於從美國為初點，爆出全球金融風暴，三大洋五大洲的國家無一倖免，當然台灣也是被這波海濤波及。

於是在九月中旬到目前十一月中旬，南山的母公司AIG發生了財務危機，於是美國政府當機立斷的注入源源金援，因為AIG夠大夠穩夠重要，截至目前已有四千多億美金注入，另外AIG集團不但沒有要求，從台灣南山保險股份有限公司任何資金，反倒往台灣增資了一千多億元，補足起「資本適足率」至百分之三百為國內所有保險業界內公司第一名。再再的顯示台灣南山的舉足輕重。

南山一直是一家純保險公司，既不是金控下的分公司，也不是跨足其他業界的關係公司，嚴格來說，以純保險公司來說論資產，論客戶確實是第一名的保險公司。

於是最近的統計就證明了南山的成就，在歷經全球金融風暴，AIG事件衝擊下南山人壽依舊是全台灣民眾最支持的壽險公司，根據現代保險金融理財雜誌第十六回(2009)的全國壽險公司評鑑調查中，其中南山繼續蟬聯了四冠王的頭銜，其中：

1.知名度對高
2.理賠服務最好
3.業務人員最專業─蟬聯十六年冠軍
4.最值得推薦的保險公司

等四項調查中，南山人壽依舊勇奪四冠王的榮耀！
而且，這項調查時間是在九月中旬到十月中旬，恰巧是一系列金融風暴發生的時間。

這份透過現代保險金融理財雜誌公正、公開、公平的調查報告，絕對是讓客戶再一次深信南山人壽的一個信心指標，也是南山人壽，也就是我們這這些外勤業務團隊給客戶最好最值的依靠的新年禮物。

另附上過去南山人壽得獎紀錄史‧‧‧‧

1、南山人壽創意十足的廣告slogan『好險！有南山』，榮獲由動腦雜誌舉辦的2007年及2008年廣告流行語金句獎。

2、南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2008年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎，已是連續五年榮獲金獎殊榮 ; 並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎。

3、現代保險金融理財雜誌調查，南山人壽連續十五年榮獲「最佳壽險業務員」。

4、南山人壽於2004年至2008年連續五年榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王- 「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。同時也獲得2008年「知名度最高」保險公司，因此南山人壽勇奪2008年壽險四冠王寶座。

5、南山人壽於2005年與2007年榮獲保險事業發展中心所頒發的第一屆與第二屆台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎。

6、南山人壽ISO9001「理賠服務」國際品質管理系統認證，分別於2008年11月、2008年5月、2007年11月、2007年4月、2006年10月、2006年4月、2005年11月、2004年4月，以無缺失通過專業覆檢。

7、天下雜誌「2007年1000大企業調查- 100大金融業排名」第二名、「2006年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2005年1000大企業調查- 100大金融業排名」第四名

8、2004年天下雜誌1000大企業排名，金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、民營營收前十大金融業第四名。

9、2003年天下雜誌1000大企業排名，於金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、人壽保險業總績效第二名、民營營收前十大金融業第四名、股東權益報酬率最高前十名。

10、天下雜誌2002年1000大企業排名調查中，南山人壽名列金融業總績效排名、最賺錢的二十家金融機構二項排名前十名；及金融業股東權益報酬率最高前十五名。

11、2001年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查，南山人壽連續六年榮膺外資企業營收淨額排名第一。

12、2003年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查，南山人壽連續四年榮膺民營服務業營收淨額排名第二、人壽保險業營收淨額第二名。

13、2005年商業周刊100大金融業第十五名(並為其中壽險業第一名)。

14、2004年商業周刊100大金融業第十四名(並為其中壽險業第一名)。

15、南山人壽ISO9001「業務人員壽險事業認證」，分別於2007年4月、2004年4月、2001年4月，以無缺失通過專業覆檢。

16、南山人壽ISO9001「業務人員壽險事業認證」，分別於2007年4月、2004年4月、2001年4月，以無缺失通過專業覆檢。

17、南山人壽榮獲「亞洲財訊」評選為2003年亞洲50大壽險公司排名第八名

18、2007年十二度榮獲美國人壽保險管理學會頒發LOMA教育成就獎，並於2001年獲頒「全球教育領袖獎」。



Tag：南山人壽,讀者文摘雜誌,現代保險金融理財雜誌,保險事業發展中心,天下雜誌,中華徵信所,商業周刊,亞洲財訊,保險事業發展中心

 

勞動基準法解釋令─A總則(024~026)

A024 關於合法罷工期間，會員因未支領工資，如於該期間退休、資遺時， 平均工資應如何計算疑義
A025 基隆市基隆區漁業電臺是否適用勞動基準法
A026 報社送報生是否適用勞動基準法

A024 關於合法罷工期間，會員因未支領工資，如於該期間退休、資遺時， 平均工資應如何計算疑義
行政院勞工委員會八十四年七月十四日臺八十四勞動三字第一二四○二二號函
本案臺北縣○○股份有限公司產業工會，經會員大會通過決議罷工，勞工於合法罷工期間，暫時中止勞務之給付，雇主因勞工未提供勞務，而得免除其工資給付責任。該未提供勞務期間不屬工作期間，應不列入計算平均工資；計算平均工資時，應將上開期間扣除，往前推計。

A025 基隆市基隆區漁業電臺是否適用勞動基準法
行政院勞工委員會八十一年六月五日臺八十一勞動一字第一七六六七號函
本案經轉請行政院主計處以八十一年六月二日臺八十一處仁一字第○五六二八號函復如下：「本案基隆區漁業電臺如係應用無線電系統經由通訊網路從事電話、電報、數據、符號、文字、影像、聲音之收發等通信務，可歸屬G大類『運輸、倉儲及通信業』下之六三二小類『電信業』」；惟仍請按其實所從事之經濟活動性質，本諸權責逕行認定。

A026 報社送報生是否適用勞動基準法
行政院勞工委員會八十一年十二月四日臺八十一勞動一字第四四八九四號函
關於臺灣省派報業職業工會聯合會函詢有關報社在各地設置之分社所僱從事送報工作之送報生，是否適用勞動基準法疑義一案，本會同意貴處「依個案事實認定」之意見，本仍請查明處理。


Tag：勞動基準法解釋令彙編,勞保局,勞工委員會,勞務代理,工資,勞工,南山

勞動基準法解釋令─A總則(024~026)

A024 關於合法罷工期間，會員因未支領工資，如於該期間退休、資遺時， 平均工資應如何計算疑義
A025 基隆市基隆區漁業電臺是否適用勞動基準法
A026 報社送報生是否適用勞動基準法

A024 關於合法罷工期間，會員因未支領工資，如於該期間退休、資遺時， 平均工資應如何計算疑義
行政院勞工委員會八十四年七月十四日臺八十四勞動三字第一二四○二二號函
本案臺北縣○○股份有限公司產業工會，經會員大會通過決議罷工，勞工於合法罷工期間，暫時中止勞務之給付，雇主因勞工未提供勞務，而得免除其工資給付責任。該未提供勞務期間不屬工作期間，應不列入計算平均工資；計算平均工資時，應將上開期間扣除，往前推計。

A025 基隆市基隆區漁業電臺是否適用勞動基準法
行政院勞工委員會八十一年六月五日臺八十一勞動一字第一七六六七號函
本案經轉請行政院主計處以八十一年六月二日臺八十一處仁一字第○五六二八號函復如下：「本案基隆區漁業電臺如係應用無線電系統經由通訊網路從事電話、電報、數據、符號、文字、影像、聲音之收發等通信務，可歸屬G大類『運輸、倉儲及通信業』下之六三二小類『電信業』」；惟仍請按其實所從事之經濟活動性質，本諸權責逕行認定。

A026 報社送報生是否適用勞動基準法
行政院勞工委員會八十一年十二月四日臺八十一勞動一字第四四八九四號函
關於臺灣省派報業職業工會聯合會函詢有關報社在各地設置之分社所僱從事送報工作之送報生，是否適用勞動基準法疑義一案，本會同意貴處「依個案事實認定」之意見，本仍請查明處理。


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勞動基準法解釋令─A總則(021~023)

A021 新修正之「一個月平均工資」計算標準，適用於職業災害補償之計算標準
A022 勞工留職停薪復職後工作未滿六個月者，計算退休金之平均工資疑義
A023 勞工應休未休特別休假工資應否併入平均工資計算疑義

A021 新修正之「一個月平均工資」計算標準，適用於職業災害補償之計算標準
行政院勞工委員會八十三年六月一日臺八十三勞動三字第三八三六四號函
本會八十三年四月九日臺八十三勞動二字第二五五六四號函釋「一個月平均工資」，亦適用於勞動基準法第五十九之職業災害補償之計算標準，並自函頒之八十三年四月十一日起適用。

A022 勞工留職停薪復職後工作未滿六個月者，計算退休金之平均工資疑義
行政院勞工委員會八十三年九月二十六日臺八十三勞動二字第八○九四五號函
勞動基準法第二條第四款規定，平均工資之計算方式，按月給薪者係以事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額，工作未滿六個月者以工作期間所得工資總數除以工作期間之總日數所得之金額。 至於留職停薪致工資不給期間，本會七十六年九月十六日臺七十六勞動字第二二五五號函釋計算平均工資時應將之扣除，旨在求其合理，如依上開方式計算，由於留職停薪期間過久，致結果顯不合理者，以留職復職後工作未滿六個月之得工資總額除以該期間之總日數所得之金額計算，應無不可。

A023 勞工應休未休特別休假工資應否併入平均工資計算疑義
行政院勞工委員會八十四年四月十四日臺八十四勞動二字第一一九五八號函
一、勞動基準法施行細第二十四第二款規定「特別休假應由勞雇雙方協商排定之」，故雇主如同意特別休假由勞工自行排定惟應於年度終結前休完，應無不可。至於勞工未於年度終結前休完特別休假係不可歸責於雇之原因時，則雇主可不發給特別休假日數之工資，前經本會七十九年八月七日臺七十九勞動二字第一七八七三號書函答覆○○公司產業工會並以副本抄送貴處等單位在案。
二、本案事業單位雖採特別休假由勞工自行排定之方式，但未與勞工協商明示於年度終結前休完特別休假，故勞工於年度終結時如未休完特別休假之日數，雇主自應依勞動基準法施行細則第二十四條第三款規定發給工資。至於上開工資應如何併入平均工資計算，請依本會八十年二月六日八十勞動二字第○一七四七號函釋辦理。

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